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学生工作
学院拥有一支高水平、高素质的教师团队。博士及高级职称占比85%,专兼职硕导47人,国家高层次人才特聘教授1人,国家级领军人才1人,国家高层次青年人才1人,“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人,享受国务院津贴2人,安徽省百人计划入选1人。获批安徽省领军人才团队等三个省级团队,拥有安徽省协同创新中心、安徽省重点实验室两个省级平台。与中科院心理所、中科大、哈佛大学医学院等多个国内外高水平团队开展合作。
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我院学子“木铎杯”在线问卷调研大赛获奖

发布时间: 2021-12-28 作者:0029cc金沙贵宾会

为展示应用心理专业学位研究生教育成果,不断提升应用心理硕士研究生的培养质量,由全国应用心理专业学位研究生教育指导委员会主办的“木铎杯”在线问卷调研大赛于今年6月拉开序幕。

0029cc金沙贵宾会两支学生队伍参与此次问卷调研大赛,参赛作品《医护人员外在人际情绪调节问卷的编制及信效度检验》获B赛道二等奖,指导教师朱春燕教授获得优秀指导教师;《大学生“空心病”量表编制及信效度检验》获A赛道优秀奖。

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摘要:

《医护人员外在人际情绪调节问卷的编制及信效度检验》

目的:编制医护人员外在人际情绪调节问卷并对问卷信效度进行检验。方法:通过文献检索、半结构化访谈以及专家评定等多种方法确定量表的维度及条目。共经过两轮施测,以初测样本(n = 97)进行项目分析和探索性因素分析,以正式施测样本(n = 619)进行信效度检验和验证性因素分析。结果:医护人员外在人际情绪调节问卷共18个项目,包括情绪识别、调节动机、调节策略、执行策略过程四个维度。问卷总体和各维度的内部一致性系数在0.902~0.962之间,分半信度为0.88,结构效度良好,问卷总分与即时效标情绪智力、共情能力均呈显著正相关,与预测效标医患关系呈显著负相关。结论:本研究编制的医护人员外在人际情绪调节问卷具有良好的信效度,可有效对医护人员的外在人际情绪调节能力进行测量。

《大学生“空心病”量表编制及信效度检验》

目的:编制大学生“空心病”自评量表并进行信效度检验,为大学生心理健康评估提供工具。方法:采用文献回顾法,半结构访谈法建立量表条目池,通过专家咨询对量表进行修订,选取598名大学生进行调查,并检测量表信效度。结果 大学生“空心病”自评量表包括5个维度,32个条目。5个维度累积方差贡献率为66.29%;验证性因子分析显示模型拟合较好;校标关联效度分析,量表与PHQ-9抑郁症筛查量表,中文人生意义问卷(C-MLQ)和核心自我评价问卷(CSES)得分呈正相关(r=0.790,P<0.01),负相关(r= -0.244,P<0.01,r=-0.736,P<0.01)。量表的Cronbach’s α系数为0.954,分半信度为0.895,重测信度为0.845。结论 大学生“空心病”自评量表具有良好的信效度,能够作为评价大学生心理健康水平的自评工具。

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